La RATP soigne sa performance sociale
Recrutements massifs, création d’une « université » au sein du groupe, diffusion aux managers d’un guide sur la laïcité… La Régie a présenté le 11 avril 2013 ses projets sociaux pour l’année à venir dont le reclassement d’ex-salariés de PSA-Aulnay. Cerise sur le gâteau: en 2014, la part variable de la rémunération des dirigeants sera indexée sur la performance sociale de l’entreprise.
